Fisioterapia geralmente têm um papel proativo na melhoria do bem-estar dos funcionários e no gerenciamento de riscos. Os fisioterapeutas têm uma compreensão profunda das tensões causadas pelos maus hábitos de trabalho e pelos fatores que contribuem para o desenvolvimento de problemas musculoesqueléticos.
Ao ouvir o empregador, eles podem entender os padrões de trabalho e necessidades do pessoal. Isso ajuda como criar uma estratégia personalizada adequada para os funcionários, de forma que gerencie os fatores de risco em seu local de trabalho e possa contribuir para o desenvolvimento.
Contudo, é essencial ter uma visão holística, concentrando-se em aumentar os níveis de atividade física, melhorando os aspectos emocionais que podem contribuir para a dor e intervenções mais tradicionais, como o local de trabalho. É exatamente quando entra os princípios da ergonomia.